Вакансии

deneme bonusu veren siteler
betebet
deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler
deneme bonusu veren siteler

Электронная почта отдела по работе с персоналом: job@fermo.ru Телефон: +7 (347) 29 28 111, Гульназ Барашихина.

Инженер по ремонту источников бесперебойного питания / Сервисный инженер

Обязанности:

  • диагностика и ремонт оборудования
  • составления актов ремонта и экспертных заключений;
  • техническое обслуживание оборудования;
  • пусконаладочные работы;
  • выезд к заказчику

Требования:

  • среднее-специальное/Высшее электротехническое образование;
  • опыт работы от 1-го года в сервисе/ремонте и пусконаладке электротехнического силового оборудования (будет преимуществом знание ИБП, ЗВУ, АКБ );
  • желателен опыт работы с любыми производителями ИБП;
  • понимание технических параметров, назначения и режимов работы оборудования;
  • умение читать электрические схемы, общая инженерная эрудированность;
  • умение работать с измерительными приборами - мультиметрами, токовыми клещами, осциллографом, а также профессиональным инструментом;
  • готовность к редким командировкам по Республике Башкортостан;

Условия работы:

  • оформление в полном соответствии с ТК РФ. Выплата ЗП два раза в месяц без задержек;
  • корпоративные мероприятия;
  • зарплата: от 50 000 ₽ на руки;
  • график работы 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00; полный соц.пакет;
  • бесплатное обучение с выдачей сертификатов.
Сервисный инженер по ремонту оргтехники

Обязанности:

  • заправка монохромных и цветных лазерных картриджей;
  • ремонт принтеров;
  • ремонт МФУ;
  • настройка оборудования;
  • установка драйверов;
  • консультация заказчиков;
  • техническая поддержка пользователей;
  • выезд к заказчикам по городу.

Требования:

  • наличие опыта работы приветствуются;
  • уверенный пользователь ПК;
  • образование - высшее или среднее специальное техническое;
  • порядочность, трудолюбие, исполнительность, пунктуальность, ответственность, обучаемость, желание работать и совершенствовать свои навыки.

Условия работы:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • дружелюбный коллектив - комфортная рабочая среда;
  • зарплата: от 40 000 ₽ на руки
  • график работы 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00; полный соц.пакет;
  • бесплатное обучение с выдачей сертификатов

Отправить резюме

Ваше имя
Желаемая должность
Загрузить резюме (в формате Word) *
 
Обзор

О нас

ООО "Компания "Фермо" - IT Компания, предоставляющая корпоративным клиентам решения на базе компьютерного и офисного оборудования. Стаж нашей работы насчитывает более 20 лет. Компания входит в число основных, крупных поставщиков компьютерной, оргтехники, расходных материалов на территории Республики Башкортостан. Мы профессионально занимаемся производством и продажей компьютеров и серверов.
Наша задача постоянно работать над оптимизациями поставок для клиентов. Постоянная оптимизация цены и сроков поставки. Постоянный отбор лучших поставщиков для гарантии качества поставляемой продукции. Знание нужд клиентов и профессиональный подход в работе являются причиной доверия к нам со стороны самых требовательных и серьезных клиентов, которые работают с нами на постоянной основе.

Получено звание «Привлекательный работодатель-2016» Привлекательный работодатель

Получено звание «Привлекательный работодатель-2014» Привлекательный работодатель

Получено звание «Привлекательный работодатель-2013» Привлекательный работодатель



Результаты проведения специальной оценки условия труда

Сводная ведомость рузультатов проведения СОУТ

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда



Антикоррупционная политика ФЕРМО

Настоящая Политика применяется в отношении всех сотрудников, работников, нанятых по трудовому договору, а также для всех представителей, партнеров и третьих лиц, выступающих от имени ФЕРМО и устанавливает стандарты и правила ведения деятельности в целях предотвращения коррупции.

Сотрудники обязаны:

- ознакомиться с настоящей Политикой и любыми другими документами, направленными на реализацию настоящей Политики и следовать ей;
- уведомлять о требованиях настоящей Политики партнеров и третьих лиц, выступающих от имени ФЕРМО

Руководители обязаны:

- обеспечить контроль за соблюдением требований настоящей Политики сотрудниками, партнерами и третьими лицами, выступающих от имени ФЕРМО;
- обновлять настоящую Политику и любые другие документы, направленные на ее реализацию, по мере необходимости;

Основные положения

Сотрудникам и партнерам, а также третьим лицам, выступающим от имени ФЕРМО, запрещается:

- осуществлять, обеспечивать, предлагать или разрешать любые выплаты взяток;
- производить передачу любых материальных или иных ценностей прямым или косвенным путем
какому-либо государственному должностному лицу или служащему любого органа государственной
власти и/или органа местного самоуправления, а также организации или структуры, принадлежащей либо управляемой государством;
- осуществлять плату за содействие и коммерческий подкуп в форме любых материальных и иных ценностей. Данный запрет применяется вне зависимости от того, используются ли средства компании ФЕРМО для подобного предложения взятки или предоставления материальных, или иных ценностей и вне зависимости от того, осуществляется ли дача или предложение взятки прямо или косвенно через третьих лиц (таких как менеджеры по продажам, дистрибьюторы, партнеры и подрядчики);
- запрещаются обещания, выплаты, дарение, передача или предоставление государственным должностным лицам материальных или иных ценностей в какой бы то ни было форме со стороны какого-либо Сотрудника или партнера прямым, или косвенным путем (в том числе через третьих лиц).

Разрешается дарить только подарки незначительной стоимости (не более 500 рублей Российской Федерации), которые носят рекламный характер (обычно на них нанесен логотип ФЕРМО). Благотворительные пожертвования для сторонних организаций не могут быть использованы для того, чтобы воздействовать на решения заказчика о закупках.

Любой сотрудник ФЕРМО, получивший информацию о взятке (материальные и/или любые другие ценности/услуги, обещания, схемы) либо возможности её дачи или получения, обязан проинформировать о факте директора компании, убедившись при этом, что руководитель принял необходимые меры по устранению возможности взятки.

Сотрудники ФЕРМО обязаны честно и точно отражать каждую сделку в системе учета компании, соблюдая установленный порядок ведения бухгалтерского учета.

Ответственность за нарушение настоящей Политики ФЕРМО оставляет за собой право при получении информации о коррупции начать внутреннее расследование этого факта с привлечением в случае необходимости правоохранительных и иных компетентных органов. Все Сотрудники несут ответственность за следование требованиям настоящей Политики и за исполнение любых других документов, направленных на ее реализацию. Несоответствие требованиям настоящей Политики служит основанием для дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Кроме того, лица, нарушающие антикоррупционное законодательство, могут быть оштрафованы и лишены свободы в результате привлечения к уголовной ответственности. Контроль за соблюдением антикоррупционной политики возлагается на всех руководителей компании ФЕРМО.

Директор

Боев Сергей Александрович